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採用情報

FAQ / よくあるご質問

仕事・勤務について

営業先は、どこになるのでしょうか?
ジャルセールスの営業拠点は全国に30地区あります。沖縄を除く全国の旅行会社や企業が主な営業先です。
入社後の配属は、どのように決まりますか?
個々の適性などを総合的に判断して決定します。
販売ノルマはありますか?
会社、部門、個人それぞれに目標がありますが、個人評価をする際に、販売実績のみで評価をすることはありません。
営業以外の仕事にはどういった仕事がありますか?
営業以外に、販売を企画する部門、団体や旅行商品などの予約部門、企業の国内線出張をサポートする部門、財務や総務といった間接部門があります。
転勤はありますか?
あります。
異動の間隔を教えてください。
1部署2~4年を目途にさまざまな部門を経験し、航空営業のプロになるための、幅広い知識と経験を積んでいただきます。
JALおよびJALグループ会社への出向はありますか?
あります。現在はJAL各部門、JALナビア(予約部門)やJALスカイ(空港旅客サービス部門)をはじめ、JALグループ各社で社員が活躍しています。
海外勤務の可能性はありますか?
あります。現在はフランクフルト、上海、バンコクで社員が活躍しています。
土曜日、日曜日は休みですか?
一部の部門はシフト勤務となり、土曜日、日曜日の勤務もあります。
仕事をする上で必要な資格はありますか?
英語力が必要になる場合がありますが、必ずしも資格は必要ではありません。

教育について

入社前教育について教えてください。
入社前教育として、空港や予約センターの見学等、“JALグループの仕事を知る”機会を複数回用意しています。
新入社員研修はどういった内容ですか?
まずは、JALグループ合同新入社員教育にご参加いただきます。そこでは、企業理念やJALフィロソフィ、ブランド、安全についてなど、その他グループ会社も含めた同期入社の社員とともに学んでいただき、JALグループ社員として全社員が共通の認識を持つべき項目についての理解を深めていただきます。その後、ジャルセールスとしての教育があり、セールスパーソンとして必要とされる基礎知識について、学びの場を設けています。
教育制度の全体像について教えてください。
大きく分けて、「階層別教育」および「実務教育」で構成されています。「階層別教育」は、入社年次や役職に応じて開催があり、コミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキル、リーダーシップに関わる内容など、それぞれの立場で身に付けていただきたいコンテンツで構成されています。また、「実務教育」は、自身が所属する部署で必要な業務知識について、集合教育や現場のOJTを通じて理解を深める場を設けています。
自己啓発に関する支援制度はありますか?
語学スキルアップ支援としてのTOEIC受験料負担をはじめとして、その他各種通信講座を特別価格で受講できる制度を用意しております。

採用について

会社案内の資料をお送りいただけますか?
会社案内は送付していません。弊社ホームページをご覧ください。
会社説明会には、必ず出席する必要がありますか?
弊社のビジョンや仕事内容を知っていただきたいと考え、会社説明会を実施します。選考としては位置づけていませんので、出席は必須ではありません。
採用スケジュールを教えてください。
プレエントリー(3月開始)→エントリーシート(4月末締切)→面接・適性検査(5月中旬~6月中旬)→内々定(6月中旬)を予定しています。
学部・学科による有利・不利はありますか?
ありません。4年制大学・大学院であれば文系・理系は問いません。
中途採用は行っていますか?
新卒採用、4月入社のみ行っています。
面接会場は東京だけですか?
最終面接は東京となります。それ以外の選考については札幌、東京、名古屋、大阪、福岡で実施します。